Объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Гайский муниципальный округ Оренбургской области
Администрация Гайского муниципального округа объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Гайский муниципальный округ Оренбургской области для назначения на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений муниципального образования Гайский муниципальный округ Оренбургской области:
- директор муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства;
- директор муниципального унитарного предприятия «Очистные сооружения»;
- директор муниципального унитарного предприятия «Сельские коммуникации Гайского муниципального округа»;
- директор муниципального казенного учреждения по делам гражданской обороны, пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям, единой дежурной диспетчерской службы;
- директор муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр»;
- директор муниципального казенного учреждения «Учреждение по управлению и технической эксплуатации автотранспорта»;
- директор муниципального казенного учреждения административно-хозяйственного обеспечения администрации Гайского муниципального округа»;
- директор муниципального казенного учреждения «Управление сельскими территориями Гайского муниципального округа»;
- директор муниципального казенного учреждения «Межведомственная централизованная бухгалтерия Гайского муниципального округа».
Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший уровень резерва, базовый уровень резерва, перспективный уровень резерва.
Требования к кандидатам в соответствии с каждым уровнем:
высший уровень - возраст до 50 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
базовый уровень - возраст до 45 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 2 лет, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет и рекомендуемый стаж работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
перспективный уровень - возраст до 35 лет, стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года, стаж работы в области профессиональной деятельности не менее 1 года, стаж работы на управленческих должностях не требуется.
Кандидаты представляют в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации следующие документы:
личное заявление (приложение);
согласие на обработку персональных данных;
анкету по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870-р;
копию паспорта или документа, его заменяющего;
копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда ранее трудовой договор (контракт) не заключался). Копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов либо копии должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту службы (работы);
копии документов об образовании и квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). По желанию кандидата представляются копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.
Представления на кандидатов в резерв управленческих кадров могут вносить:
руководители органов местного самоуправления муниципального образования Гайский муниципальный округ Оренбургской области;
руководитель Общественного совета Гайского муниципального округа Оренбургской области.
Временно не работающие лица могут принять участие в конкурсе, если они находятся в этом статусе не более 1 года и обладают подтвержденным стажем работы на руководящих должностях.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: Оренбургская область, г. Гай, ул. Ленина, 41, 3 этаж, 320 кабинет, понедельник - пятница с 8.00 до 16.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
Прием заявлений и прилагаемых документов осуществляется с 24 февраля 2025 года по 11 марта 2025 года включительно.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - прием документов кандидатов.
Комиссия рассматривает представленные документы и принимает решение о допуске ко второму этапу конкурса либо решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса.
II этап - оценка кандидатов, которая осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации.
Методы оценки позволяют оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональную эффективность, гибкость и готовность к изменениям, а также лидерство и умение принимать управленческие решения.
Для оценки кандидатов используются методы оценки профессиональных и личностных качеств, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».
Конкретные методы оценки кандидатов определяются решением комиссии.
Срок проведения оценочных процедур составляет не более трех месяцев с даты принятия решения о проведении конкурса.
Место проведения конкурса: здание администрации Гайского муниципального округа, расположенное по адресу: г. Гай, ул. Ленина, 41.
Дата проведения конкурса
1 этап конкурса проводится в течении пяти рабочих дней со дня окончания срока подачи документов.
Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией по завершении оценки документов претендентов.
Решение комиссии о включении в резерв управленческих кадров в десятидневный срок со дня заседания комиссии направляется Главе Гайского муниципального округа.
Решение о включении в резерв управленческих кадров оформляется постановлением администрации Гайского муниципального округа.
Документы кандидатов хранятся в отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации в течение 6 месяцев со дня принятия постановления администрации Гайского муниципального округа о формировании резерва управленческих кадров и возвращаются на основании личного заявления кандидата. После истечения указанного срока документы подлежат уничтожению
Телефоны для справок:
4-28-89, контактное лицо – Волохо Олеся Анатольевна
4-14-01, контактное лицо – Дзюба Наталья Петровна
Формы заявления, анкеты можно получить в администрации Гайского муниципального округа, ул. Ленина, 41 3 этаж, 320 кабинет, отдел муниципальной службы и кадровой работы при личном обращении заинтересованных лиц.