Мероприятия
Контакты
  • Адрес:462630
    Оренбургская область г.Гай, ул.Ленина, 41
  • Телефон:(35362) 42033
  • Факс:(35362) 42828
  • E-mail:gy@mail.orb.ru

Новости

Главная » Новости

ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

Дата размещения: 2021-04-26 10:30

Какие существуют схемы псевдолизинга?

- В настоящее время лизинг стал популярным инструментом для развития экономики. Во время пандемии объемы и количество лизинговых сделок имеют значительный прирост.

Вместе с тем повсеместно выявляются случаи использования недобросовестными компаниями механизма возвратного лизинга транспортных средств, в результате чего заемщики лишаются права собственности на свое имущество.

Согласно Федеральному закону от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)» под договором лизинга автомобиля понимается соглашение между стороной, покупающей и предоставляющий машину в финансовую аренду, и лизингополучателем, имеющим право на определенный срок использовать транспортное средство в своих целях.

- Как выявить псевдолизинг?

- При псевдолизиге физическому лицу предлагается подписать сразу два договора – один о купле-продаже его собственного автомобиля, а другой – на финансовый (возвратный) лизинг, позволяющий брать в аренду автомобиль, который какое - то время назад ему же принадлежал. Как показывает практика, в договоре фигурируют следующие условия: высокие штрафы, заниженная стоимость автотранспортного средства, несоблюдение одного из условий договора ведет к образованию крупных долгов перед кредитором, а также потерей гражданином своего имущества.

- На что стоит обращать внимание при заключении договора лизинга?

- Для того чтобы не стать жертвой мошенников необходимо обратить внимание на источники финансирования и компетентность компании, условия о внесении платежей, в том числе на дополнительные выплаты, взносы, расходы по обязательному страхованию, возможные комиссии, отзывы о ней на всех доступных Интернет – ресурсах.

Мой знакомый попросил меня взять сверток с наркотическими средствами на хранение. Предусмотрена ли ответственность за это?

- В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» в Российской Федерации действует государственная монополия на основные виды деятельности, связанные с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, а также на культивирование наркосодержащих растений.

Оборот наркотических средств, психотропных веществ включает в себя разработку, производство, изготовление, переработку, хранение, перевозку, пересылку, отпуск, реализацию, распределение, приобретение, использование, ввоз на территорию Российской Федерации, вывоз с территории Российской Федерации, уничтожение наркотических средств, психотропных веществ, разрешенные и контролируемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае осуществления оборота наркотических средств и психотропных веществ в нарушение законодательства Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность.

Согласно статье 228 Уголовного кодекса Российской Федерации уголовно наказуемыми являются действия по незаконному приобретению, хранению, перевозке, изготовлению, переработке без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также по незаконному приобретению, хранению, перевозке без цели сбыта растений либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.

Условием для наступления уголовной ответственности является наличие значительного размера наркотических средств и психотропных веществ, а также растений либо их частей. Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.10.2012 № 1002 в зависимости от вида наркотического средства и психотропного вещества значительным может быть размер, превышающий 0,0001 грамма, 0,0002 грамма.

За совершение указанного преступления предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы до 3 лет. При этом совершение данных деяний в крупном либо особо крупном размере влечет наказание в виде лишения свободы до 10 лет и до 15 лет соответственно.

Также статьей 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за незаконное производство, сбыт или пересылку наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные сбыт или пересылку растений либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества.

Такие действия наказываются лишением свободы на срок до 8 лет с ограничением свободы на срок до 1 года либо без такового. Для лиц, совершивших указанные деяния в особо крупном размере, санкцией ч. 5 ст. 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до 20 лет.

Запрет ненормативной лексики в социальных сетях в сети «Интернет»

С 1 февраля 2021 года социальные сети с суточной аудиторией свыше 500 тысяч человек должны выявлять и блокировать запрещенный контент. Доступ будет ограничиваться к информации, оскорбляющей человеческое достоинство и нравственность, выражающей явное неуважение к обществу, государству, официальным государственным символам, Конституции или органам власти. 

Соцсети также обязаны не допускать использования материалов, содержащих ненормативную лексику.

Будут блокироваться материалы с порнографическими изображениями несовершеннолетних; информация, склоняющая детей к совершению опасных для жизни и незаконных действий; данные о способах изготовления и использования наркотиков; информация о способах совершения самоубийства и призывах к нему; реклама дистанционной продажи алкоголя и интернет-казино.

Кроме того, будет блокироваться информация о призывах к массовым беспорядкам, экстремизму, терроризму и участию в несогласованных публичных мероприятиях.

За неудаление информации в соцсетях для физлиц размер штрафа составит от 100 до 200 тысяч рублей, для должностных – от 400 до 800 тысяч, для юридических лиц – от 3 до 8 миллионов рублей.

Как нужно поступить, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись?

- Данный вопрос не содержит прямого законодательного регулирования. В такой ситуации работодатель не обязан по требованию работника менять даты его отпуска в графике. Исключение в данной ситуации составляет работник, который по закону имеет право на отпуск в удобное для него время, например, если у него трое и более детей в возрасте до 18 лет, младший из которых не достиг возраста 14 лет (ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ). В остальных случаях необходимо составить акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

При этом о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Если работодатель откажет в переносе отпуска работнику, который имеет право взять отпуск в удобное для него время в силу закона, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

Мы являемся многодетной семьей. Есть ли у нас преимущества при планировании отпуска?

-По новому закону от 09.03.2021 №34-ФЗ работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

При этом работодатель не сможет Вам отказать. Это значит, что многодетные родители получают приоритет при выборе времени отдыха.

Есть два условия: в семье должно быть не менее трех детей, а возраст младшего ребенка не должен превышать 14 лет.

Ранее льготой были вправе воспользоваться многодетные работники, если все дети младше 12 лет.

- Есть ли в данном случае разделение между мамой или папой?

- Согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ нет разделения между матерью и отцом детей.

Отпуск в удобное время могут взять оба родителя, даже если они работают в одной компании или организации. Это позволит совместить их время отдыха.

- Каков порядок реализации данного права?

- Для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо:

1) зарегистрировать семью в качестве многодетной в соцзащите населения по месту жительства;

2) предоставить работодателю удостоверение многодетной семьи;

3) определиться с датами и написать заявление о предоставлении отпуска.

В случае нарушения требований трудового законодательства Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

 

 


 

Яндекс.Метрика