Мероприятия
Контакты
  • Адрес:462630
    Оренбургская область г.Гай, ул.Ленина, 41
  • Телефон:(35362) 42033
  • Факс:(35362) 42828
  • E-mail:gy@mail.orb.ru

Новости

Главная » Новости

ПРОКУРАТУРА ИНФОРМИРУЕТ

Дата размещения: 2020-12-17 17:00

Правила выгула потенциально опасных собак

С 1 января 2020 года вступила в силу ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которой выгул потенциально опасной собаки без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию.

Перечень потенциально опасных собак утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.2019 № 974 К ним относятся: Акбаш, Американский бандог, Амбульдог, Бразильский бульдог, Булли Кутта, Бульдог алапахский чистокровный (отто), Бэндог, Волко-собачьи гибриды, Волкособ (гибрид волка), Гуль дог, Питбульмастиф, Северокавказская собака, Метисы указанных собак. За нарушение требований Федерального закона владельцы животных и иные лица несут административную, уголовную и иную ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Какая ответственность предусмотрена за организацию незаконной миграции?

С 15.11.2019 года в Уголовный кодекс Российской Федерации, внесены изменения, в частности, законодатель ужесточил ответственность за незаконную миграцию с использованием служебного положения. Указанные изменения в уголовное законодательство внесены Федеральным законом от 04.11.2019 № 354-ФЗ «О внесении изменений в статью 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации».

Законодатель ввел новый квалифицирующий признак в часть 1 статьи 322.1 - совершение деяния, выражающегося в организации незаконных въезда иностранных граждан или лиц без гражданства, их пребывания в Российской Федерации или транзитного проезда через территорию России лицом с использованием своего служебного положения.

За указанное нарушение уголовного законодательства, установлено наказание в виде лишением свободы на срок до 7 лет со штрафом в размере до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет и с ограничением свободы до двух лет. либо без такового.

Прокуратура напоминает, что въезд иностранного гражданина или лица без гражданства в Россию будет законным при наличии визы (дипломатической, служебной, обыкновенной, транзитной или временно проживающего лица), выданной по действительным документам, удостоверяющим его личность, а также при наличии оснований для ее выдачи (приглашение, решение федерального или территориального органа исполнительной власти, договор об оказании туристических услуг).

Пребывание иностранного гражданина или лица без гражданства в России считается законным, если он соблюдает установленный порядок регистрации, передвижения, выбора места жительства, не уклоняется от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания.

Особенности приема на работу и трудовой деятельности несовершеннолетних

Во время каникул многие подростки хотят подработать, чтобы финансово помочь родителям или самостоятельно заработать на желанную вещь. К сожалению, некоторые из них сталкиваются с нарушением своих трудовых прав, поскольку не все работодатели знакомы с требованиями законодательства о приеме на работу несовершеннолетних и их трудовой деятельности, которое имеет ряд особенностей.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, друг ими федеральными законами. К таким исключениям, в частности, относятся случаи, когда получивший общее образование и достигший возраста пятнадцати лет подросток может заключить трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.

Другой пример - в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора е лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании, исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

При приеме несовершеннолетнего на работу запрещено устанавливать испытательный срок. Такое положение закреплено в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ, Следующей особенностью заключения трудового договора с несовершеннолетними является обязательное прохождение ими предварительного медицинского осмотра, как того требует статья 69 Трудового кодекса РФ.

После прохождения медосмотра выдается специальная справка. Ее образец утверждён Приказом Минздрава России от 15.12,2014 № 834н. В дальнейшем, после трудоустройства несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.

Тот, кто не прошел медицинский осмотр и не имеет медицинского заключения, к работе допускаться не может. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Исключений из данного правила не предусмотрено, поэтому работодатель не имеет права требовать от несовершеннолетнего работника пройти медосмотр за свой счет.

Другой особенностью является сокращенная продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте до шестнадцати лет она не может составлять более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет получающих общее образование или среднее профессиональное образование р совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины указанных норм, Важно знать, что запрещается применять труд несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Подросткам также запрещено переносить и. передвигать тяжести, вес которых превышает установленные для них нормы, Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную определены постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7.

Кроме того, лиц, не достигших 18 лет, нельзя привлекать к работам:

- выполняемым вахтовым методом (ст. 298 Трудового кодекса РФ),

- осуществляемым по совместительству (ст. 282 Трудового кодекса РФ),

- в случаях, когда работодателем является религиозная организация (ст. 342 Трудового кодекса РФ),

- в случаях, когда предусматривается заключение договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244 Трудового кодекса РФ).

Законодательство (ст. 268 Трудового кодекса РФ) запрещает работников в возрасте до восемнадцати лет:

- направлять в служебные командировки,

- привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключение составляют творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и другие прямо оговоренные законодательством случаи.

Несовершеннолетним положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Запрещается перенос отпуска на следующий год. Не допускается досрочный отзыв несовершеннолетнего из отпуска, а также замена отпуска денежной компенсацией.

В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетних необходимо обратиться в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда или в суд.

Что делать в случае насилия в семье?

Насилие в семье - это одна из острейших проблем, требующих более активного вмешательства со стороны государства. Семья является не только основой государства, но и ячейкой общества, одним из факторов формирования и социализации личности.

В случае нанесения побоев или причинения легкого вреда, здоровью каждый имеет право обратиться с заявлением о преступлении и административном правонарушении в отдел полиции, сотрудники которого проведут проверку в установленном законом порядке.

Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст.6.1.1 КоАП РФ составляется на конкретное лицо, которое совершило данное деяние.

В случае если потерпевшим является лицо, достигшее восемнадцати лет, то материал по такому заявлению направляется мировому судье по подследственности с заявлением, составленным в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 318 УПК РФ.

Уголовные дела по фактам причинения легкого вреда здоровью (ч. 1 ст. 115 УК РФ) и причинения побоев (ст. 116.1 УК РФ) также возбуждаются в отношении конкретного лица путей подачи потерпевшим или его законным представителем заявления напрямую в суд.

В соответствии со ст. 318 УПК РФ заявление должно содержать:

1) наименование суда, в который оно подается;

2) описание события преступления, места, времени, а также его обстоятельств;

3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству; данные о потерпевшем, а также о документах, удостоверяющих его личность;

4) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;

5) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд;

6) подпись лица, его подавшего.

Заявитель, в соответствии со статьей 306 УК РФ, предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос, о чем в заявлении делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя.

В случае если насилие совершено в отношении лица, которое в силу зависимого или беспомощного состояния либо по иным причинам не может защищать свои права и законные интересы (например, несовершеннолетний возраст и т.п.), то руководитель следственного органа, следователь, а также с согласия прокурора дознаватель при отсутствии заявления потерпевшего или его законного представителя возбуждают уголовное дело о преступлении. Обвинение по таким уголовным делам поддерживается прокурором.

 

 


Яндекс.Метрика